2019山东中公教育(非讲师序列)岗位招聘公告

2019山东中公教育(非讲师序列)岗位招聘公告

时间:2020-03-21 11:00 作者:admin 点击:
阅读模式

非讲师序列薪资福利:

1、试用期工资3400元/月起,试用期3-6个月;

2、工资构成由基本工资+业绩提成+绩效奖金+工龄奖金+年终奖等若干项组成;

3、基础福利:五险一金(社会保险、住房公积金),带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、病假、每天1小时哺乳假),年终奖,年度体检,带薪培训,弹性工作制;

4、补充福利:节假日礼品/鼓励金,餐补,党员关系转移,团建活动,孝善金,阳光互助基金;

5、经培训考核合格,评定职级,4000 6000元,具体待遇面议。

一、市场序列

1、管理培训生(试用期4500,转正6000)

【培养方向】

企业后备管理人员、项目主管

【培养方式】

经过系统的内部培训、专业性的职业指导,在客服、市场、图书等三大中心部门进行轮岗培养,将根据管理培训生在整个管理培训期综合表现出来的管理潜质来定岗定级。

【任职资格】

1、17、18、19届毕业生,重点本科以上学历;

2、班级、学生会、协会主要负责人;

3、品学兼优,具有良好的沟通、组织、协调能力,有高度的自律性和团队协作精神。

4、具有一定的社会实践经验,愿意接受新鲜事物,有创新意识,有持续的学习意愿。

5、能够接受外派。

2、市场专员

【岗位职责】

1、负责协助分校进行各项目的市场宣传推广活动的策划及实施,拓展销售渠道;

2、负责所分配市场区域、高校、社区区域内宣传品的投放,包括单页、海报、横幅等宣传品的覆盖、硬广投放合理有效;

3、针对考试在负责高校进行相关的活动策划及实施,比如书展、讲座、 全国大联考、公务员模拟大赛等;

4、针对考试现场,组织和实施相应的宣传活动;

5、发展并维护各大高校相关部门、协会、书店和学生招生代理。

【任职资格】

1、大专及以上学历;专业不限;市场营销、经管类专业优先;

2、具备良好的沟通能力和语言表达能力,性格积极向上,团队合作意识强;

3、工作积极主动,有耐心和责任心;

4、有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力,具有开拓创新精神;

5、有吃苦耐劳精神,可适应出差、驻外工作;

二、销售序列

2、网络销售专员

【岗位职责】

1、负责通过网络销售工具接受考生咨询,使意向客户达成交易;

2、负责掌握集团各类考试政策及课程产品的专业知识及购买使用流程;

3、负责准确、简洁、高效、友好的回复考生提出的各类问题;

4、负责意向学员跟踪回访及后期学员服务答疑。

【任职资格】

1、本科及以上学历,性格随和,为人热情;

2、打字速度快,准确率高,熟练使用办公软件;

3、有创新意识,有很好的团队合作精神;

4、自信,文字表达能力强,能承受一定的工作压力;

5、公考相关经验、网络客服销售任职经历者优先。

三、客服序列

1.课程管理专员

【岗位职责】

1、主要负责各地市事业单位考试、教师招聘考试、金融类考试的课程安排、对接

2、负责事业单位考试、教师招聘考试、金融类考试项目的课程咨询及服务工作

3、处理学员提出的问题并回复,为学员在学习过程中提供良好的服务;

4、接待学员报名,记录学员咨询、投诉内容,按照相应流程给予学员反馈;

5、能及时发现学员的需求及意见,并记录整理及汇报;

6、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作;

7、与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据。

【任职资格】

1、本科以上学历;专业不限,有相关经验者优先;

2、体貌端正,普通话标准,口齿伶俐,思维敏捷,表达能力强;

3、有较强的沟通和协调能力,熟练使用办公软件;

4、性格开朗,为人踏实稳重踏实、热情耐心、有团队合作精神;

5、个性成熟,乐观进取;吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。

四、网络运营序列

1、新媒体运营专员

【岗位职责】

1、负责网站在各大论坛,社区,百度等各平台线上宣传推广;对公司活动信息覆盖。

2、负责公司微博、微信、自媒体等平台运营维护;完成受众数量增长要求,并解决粉丝咨询问题,收集反馈信息。

3、完顺利司网站流量任务;根据网站数据变化对网站推广工作进行调整,提高网站流量。

4、组织策划平台线上推广活动,参与执行。

5、对线上平台推广活动方案、结果进行数据分析,总结报告。

【任职资格】

1、应届生不做工作经验要求;

2、往届生做过微信等新媒体平台运营者优先;

3、思路清晰、逻辑性强,较强的分析问题和解决问题能力;

4、较强的沟通能力和执行力;

5、工作细致耐心,积极主动,责任心强,具有强烈的团队合作精神。

2、网络推广专员

【岗位职责】

1、主要编辑中公教育山东站及其他17地市站的符合搜索引擎优化规范的外链推广操作规范,监督相关人员的外链工作并沟通反馈相关外链问题,提升外链的收录率及平台的覆盖率;

2、对数个重点站点进行优质外链的补充工作,以及拓展合适进行外链工作的平台反馈给外链发布人员;

3、根据网站数据分析师给出的关于网站外链数据变化及相关建议进行调整,提高网站的外链数量与质量,避免出现垃圾外链;

4、选择合适的其他网站进行友情链接交换,并且每周进行一到两次的各站点的友情链接质量情况,对于不合适的及时下线清理。

【任职资格】

1、一年以上搜索引擎优化相关经验(无论大型、小型网站的seo经验);

2、长期做过外链工作的优先。

3、思路清晰、逻辑性强,较强的分析问题和解决问题能力;

4、较强的沟通能力和执行力;

5、工作细致耐心,积极主动,责任心强,具有强烈的团队合作精神。

以上岗位简历投递邮箱:2881163305@qq.com,简历请注明应聘岗位,我们会在简历筛选后电话邀约面试。

招聘联系电话18266186725

注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。 (责任编辑:zhaoyue)